tag:blogger.com,1999:blog-80243883839621895242011-11-28T05:58:14.129+06:00Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.comBlogger611100tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-37218112688741007062009-03-23T18:00:00.003+06:002009-03-23T18:09:14.426+06:00

В библейской книге притчей Соломона есть и такая:Соверши дела твои вне дома, окончи их на поле своем, и потом устрояй и дом свой. (Притчи 24:27).Как по мне, эта поговорка вполне пригодна для того, чтобы определить, что важно, а что может и казаться срочным, но важным не являться.Думаю, что эту пословицу можно применить и в рабочих делах: сперва делается работа внешняя -- обслуживание клиентов,

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-68551428558401582812008-11-28T00:20:00.003+06:002008-11-28T00:20:00.762+06:00

Нынче о кризисе писать шибко модно, поэтому я долго не хотел делать то, что уже успели сделать все, кому не лень.И всё же, попались 3 мысли насчёт кризиса, которые мне особым образом намекают на то, что происходит и что можно сделать.1я.Это, вероятно, уже боян, но китайский иероглиф "кризис" состоит из двух частей: Опасность и Возможность.2я.Один человек, который уже немало прошёл за жизнь,

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-28419429050979826432008-09-23T22:39:00.002+06:002008-09-23T22:39:00.611+06:00

Многим менеджерам известно, что у компании Тойота одна из наилучших систем управления - Кайдзен, которя проявляется в отменном качестве производимой ими продукции.Ниже - отрывок из статьи о Кайдзене и несколько воспоминаний из моего опыта работы в корейской компании в Украине.Чтобы изменить показатели деятельности следует приложить усилия к улучшению течения самого процесса. Для этого необходимы

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-55270509161797361102008-08-12T13:16:00.001+06:002008-08-12T13:17:55.491+06:00

Когда-то давно старый индеец открыл своему внуку одну жизненную истину.В каждом человеке идет борьба, очень похожая на борьбу двух волков. Один волк представляет зло - зависть, ревность, сожаление, эгоизм, амбиции,ложь… Другой волк представляет добро - мир, любовь, надежду, истину, доброту, верность…Маленький индеец, тронутый до глубины души словами деда, на несколько мгновений задумался, а потом

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-88863258633088803372008-08-08T05:27:00.000+06:002008-08-08T05:29:15.706+06:00

Правила успешного рабочего дня всегда индивидуальны, хотя некоторые наиболее общие моменты в них могут совпадать. Приведем конкретные практические рекомендации.1. Высыпайтесь и хорошо завтракайте. Напомним, что сон должен быть «качественным», а завтрак должен обеспечивать организму достаточную «стартовую энергетику» для начала нового дня.Не хотелось бы «отнимать хлеб» у диетологов, но среди

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-29309824571865387192008-08-05T04:45:00.005+06:002008-08-05T04:55:30.875+06:00

Друзья,сегодня у нас в меню ... механизм работы рекламы от Александра Любимова.Как рекламиста, меня не покидает чувство, что я делюсь чем-то слишком откровенным и важным. ВступлениеВ определённый момент мне просто стало интересно структурировать механизм работы рекламы с точки зрения НЛП. Это именно взгляд психолога (еслиболее конкретно – НЛПера) на то, как это работает. То есть текст

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-8341110808347897752008-07-17T20:16:00.000+06:002008-07-17T20:18:42.609+06:00

Сегодня, когда часть сотрудников боится потерять рабочее место, а часть - желает сделать карьеру любым путем, все больше говорится о моббинге. Этим термином обозначается целенаправленное преследование или несправедливое отношение к работнику со стороны коллег или начальстваРазные стороны одной проблемыХотя само слово 'моббинг' появилось недавно, явление, которое оно обозначает, существовало

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-72344549880370595732008-07-03T10:59:00.001+06:002008-07-03T10:59:00.341+06:00

Если вы не видите это видео, просмотрите это сообщение в Интернете. Перевод таков: Это тест на внимание. Сколько пассов сделает команда в белом? Верный ответ - 13. Но... видели ли вы медведя, который делал лунную походку? (Вывод:) Легко пропустить то, чего вы не ищете. Замечайте велосипедистов.В чём суть этого видео? Просто элементарная (и гениальная) иллюстрация фильтров восприятия человека.

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-78304129491620614642008-06-26T22:05:00.004+06:002008-06-26T22:12:11.859+06:00

Тест, который поможет вам определиться, нужен ли сейчас вашей организации коучинг.Одновременно, тест поможет определить сферы работы организации, которые наиболее всего нуждаются в развитии.Ссылка на видео (1 минута)

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-45244682085886834792008-06-25T01:23:00.002+06:002008-06-26T19:11:08.806+06:00

Владимир Поддубный, тренер компании Metavision Consulting, ведет первую передачу цикла "Секреты Успеха". Тема передачи: Позитивные Изменения.

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-2137532597868142672008-06-23T19:40:00.002+06:002008-06-26T19:12:41.991+06:00

Добрый день! С размещением сообщений в моих блогах получилась заминка, т.к. мой компьютер перестал поддерживать веб-форму добавления новых сообщений. (Очевидно, просится, чтобы его отправили на пенсию). К счастью, я нашел другой вариант и сейчас его использую. Сегодня у нас на повестке дня отзыв Елены Столетней, менеджера по персоналу компании Porta One о тренинге о метапрограммам,

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-15782061678073567152008-06-14T03:52:00.001+06:002008-06-26T19:13:59.682+06:00

«Знания без опыта – всего лишь слухи» - так говаривал один хороший человек, а именно Евгений Лещенко (коуч, директор по развитию MetaVision Consulting), цитируя новогвинейскую пословицу.Получилось так, что я много вещей знал и знаю. Что-то где-то слышал, что-то где-то видел, что-то где-то читал.А вот пару раз я окунался в контексты, где после теоретического обучения предлагалось сразу же

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-71225978106663720452008-06-13T15:43:00.000+06:002008-06-13T15:43:44.440+06:00

В мире много путей и вариантов. Как найти свой? Часто люди задумываются, "Куда пойти учиться?", "Какую работу или профессию мне выбрать?", или, уже работая в компании "Может, мне работать в другом отделе? В каком?" или даже "А на своём ли я месте?". Сразу скажу: ответы на эти вопросы - одни из самых важных, которые вы сможете себе дать за свою жизнь. Ведь немудрено, что решив что-либо, вы начнёте

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-36222624561015265282008-06-06T22:10:00.002+06:002008-06-06T22:13:25.232+06:00

Все мы хотим, чтобы люди вокруг нас понимали нас и относились к нам хорошо, верно?Сегодня я поделюсь информацией, благодаря которой вы сможете общаться более эффективно и вас собеседник будет относиться к вам с большим доверием.Именно сегодня наша тема "7%-38%-55%".Есть такой учёный в США, зовут его Альберт Мерабян, который в 1971 году открыл правило "7%-38%-55%".Суть правила проста:Есть три

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-64431870269833166442008-06-04T03:00:00.001+06:002008-06-04T06:18:46.025+06:00

Мы общаемся с другими людьми ежедневно. Довольно часто перед нами стоит задача переубедить человека или же, как минимум, эффективно представить ему свою точку зрения.Теперь давайте вспомним - какой процент людей сразу соглашается с нашими предложениями или доводами? Довольно небольшой. Остальных нужно убеждать, да и то - на их "языке" (об этом - метапрограммы).Оказывается, что разные люди

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-24505479640120618612008-05-30T20:24:00.002+06:002008-06-04T06:47:38.593+06:00

Тот факт, что вы сейчас на этой странице и читаете это, может свидетельствовать о том, что вы интересуетесь развитием потенциала, развитием способностей и пр.- у себя и других. И часто мы с вами как пропагандисты развития, натыкаемся на людей, которые не хотят развиваться. На людей, которые практически отключили способность развиваться за счет внедрения определенных убеждений и выбора

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-58360501030936204992008-05-29T00:31:00.001+06:002008-05-29T00:31:49.446+06:00

Даосская притчаОдин даос всем говорил, что может повлиять на свою судьбу. Услышала про это его судьба и явилась к нему в образе старухи с мешком.— В этом мешке, — сказала старуха, — вся твоя жизнь, а я твоя судьба. Ответь, как ты сможешь повлиять на меня, если я предопределяю дорогу твоей жизни?Недолго думая, даос схватил старуху, ударил её по голове палкой, отобрал мешок и пошёл своей

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-9911817631719243352008-05-29T00:29:00.001+06:002008-05-29T00:31:18.543+06:00

Суфийская притчаУ одного купца в клетке жила птичка. Вот однажды он собрался по своим делам в Индию, на родину этой птички, и спросил её, что ей оттуда привезти. Птичка попросила отпустить её на свободу, но купец отказался. Тогда она попросила его, когда он прибудет в Индию, пойти в джунгли и рассказать вольным птицам о её плене.Купец выполнил её просьбу. Но только он рассказал о своей пленнице

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-53078649964374431842008-05-27T03:00:00.001+06:002008-05-27T04:35:49.930+06:00

Автор: Татьяна Мужицкая. Для начала расскажу старую восточную притчу:Один человек учился восемь лет в чужих странах странной науке физиогномике, помогающей по лицу понимать других людей. Проучившись, поехал он на осле в родной город. В дороге поиздержался и начал уже было подумывать о подработке… Как вдруг увидел на окраине города человека, который стал очень активно зазывать остановиться в его

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-56900519704707323082008-05-23T15:42:00.000+06:002008-05-23T15:42:15.469+06:00

Если вы работаете с людьми, то рано или поздно вы обязательно придете к такому вопросу, как мотивация. Одна из моделей НЛП, описывающая непосредственно мотивацию, это метапрограмма мотивации.Метапрограммы - это программы, стоящие за (или над) алгоритмами поведения человека и организующие общие закономерности всего его поведения. Набор метапрограмм (метапрограммный профиль) создает то, что

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-2940687638882969762008-05-22T18:27:00.000+06:002008-05-22T18:28:24.213+06:00

Бог слепил человека из глины, и остался у него неиспользованный кусок.— Что ещё слепить тебе? — спросил Бог.— Слепи мне счастье, — попросил человек.Ничего не ответил Бог, и только положил человеку в ладонь оставшийся кусочек глины.

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-52046998304808509862008-05-22T16:23:00.005+06:002008-05-22T16:35:28.738+06:00

Сегодня в меню - статья Вячеслава Максимова.Самомотивация - это способность вашего персонала в сложных и ответственных условиях необходимое время обходиться без внешнего «подкрепления», поощрения.В арсенале бизнес-коучей существуют определенные технические приемы, помогающие обеспечить самомотивацию сотрудников, развить у них необходимые навыки, умение справляться со стрессами и в любой

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-81483176782360838152008-05-19T18:25:00.003+06:002008-05-22T17:00:58.273+06:00

Друзья, сегодня у нас в меню еще одна статья по метапрограммам. На этот раз - перечисление и классификация основных метапрограмм.После этой статьи: Кому и для чего нужен навык использования метапрограмм?Мета-программы - это характерные способы концентрации нашего внимания. Они функционируют как избирательные фильтры (конфигурации нейронных сетей) в процессе выработки приоритетности: какую

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-41411685270652014972008-05-16T22:03:00.003+06:002008-06-16T03:17:25.591+06:00

Фотокоучинг (photocoaching) - это очень редкое слово, даже мало подвластное великому Google. Причина редкости этого слова в поисковике в том, что мало кто занимается этой услугой, как на пост-СНГ пространстве (я нашёл еще одного человека), так и за пределами (я нашел всего лишь еще одного человека).Фотокоучинг - что это такое?Определение Сергея Иноходца (Россия): "Фотокоучинг -- это техника (

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-83693163093022580002008-05-16T18:24:00.000+06:002008-05-16T21:54:28.233+06:00

Сегодня мы продолжаем тему метапрограмм, которую раскрывает статья Михаила Гринфельда.Всего существует около 25 метапрограмм [Читай "25 классических, а всего 51 метапрограмма". Комментарий Олега Ищенко]. В этой статье мы остановимся на некоторых из них.Человек возможностей - Человек процедуры На вопрос, "Почему Вы выбрали этот товар / эту работу (если необходимо набирать сотрудников в фирму) ?"

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-73318676588458595222008-05-15T20:50:00.007+06:002008-06-04T06:45:45.298+06:00

Добрый день!Сегодня мы начнём приближаться к теме метапрограмм. О том, что это такое, вы узнаете ниже, прочитав отрывок из статьи Михаила Гринфельда.Сразу хочу отметить 2 вещи:Михаил свое фокусирует внимание в этой статье применение метапрограмм в рекламном бизнесе. Мы же с вами давайте заранее запомним, что метапрограммы есть везде, где один человек общается с другим. Соответственно, количество

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-62871777227337875042008-05-14T03:52:00.006+06:002008-05-14T04:27:27.266+06:00

Почему некоторые программы изменения и обучения в организациях работают лучше других?Даже если пока что опустить из виду, что на разных ступенях компетенции наиболее эффективно работает определенный инструмент, у каждого инструмента развития есть свой "потолок" эффективности.Этот предел эффективности основан на вероятности того, что обучаемые будут внедрять полученные знания.Итак, топ-5

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-24984365544543273812008-05-12T17:32:00.001+06:002008-05-12T17:33:19.094+06:00

В продолжение недавнего поста о выгорании, сегодня речь пойдёт о выгорании сотрудников, а не организации в целом.Изменения в поведении человека, по которым можно судить о том, что факт выгорания имеет место быть:1. Сотрудник часто смотрит на часы.2. Усиливается сопротивление выходу на работу.3. Часто опаздывает.4. Утрачивает творческие подходы к решению проблем.5. Сами достижения в профессии

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-71698820439227677032008-05-08T17:17:00.000+06:002008-05-08T17:17:49.051+06:00

Чем отличается обучение и развитие руководителей в России и за рубежом?Что думают о своем обучении сами руководители?Почему так важно обучать их лидерству?Эти и другие вопросы обсуждались на бизнес-ланче, который компания «Амплуа-Брокер» проводила 8 сентября [2006г - Олег Ищенко] для своих клиентов и пользователей Trainings.ru.Три спикера - Юлия Ужакина, Дмитрий Куприянов и Марина Шакалова -

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-41593835730947901892008-05-07T15:48:00.000+06:002008-05-07T15:48:03.381+06:00

Автор: Анвар БакировЭпиграф: Смысл достигаторства лучше всего иллюстрирует парусник (в отличие от гребной галеры): огромный корабль летит по волнам за счет ветра. Который все равно дует, есть корабль или нет. Парусники прошлого за счет системы парусов могли плыть даже против ветра - и все равно за счет ветра. Так же и достигатор: его везение основано на том, чтобы использовать силы и течения,

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-43325212969878060042008-05-06T18:12:00.001+06:002008-05-06T21:30:57.250+06:00

Ну что, прошёл 21 день с Шага 1 нашей мини-программы "Достигать".Те, кто решился пройти Шаг 1, смогли внедрить новые убеждения, которые помогают им жить и становиться более свободными и успешными.Сегодня же мы идём дальше.Шаг 2 - создание целиТут всё ясно - будем ставить цель.Наша цель будет:Сформулирована утвердительно. Находиться под моим личным контролем. Сенсорно проверяемой ("Что я буду

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-43461995408051620142008-05-05T16:12:00.001+06:002008-05-05T16:13:29.192+06:00

Усталость, депрессия, нежелание идти на работу, или, наоборот, трудоголизм.Синдром профессионального выгорания характерен в большей степени для тех, кто работает с людьми (врачи, учителя, психологи, HR-специалисты, PR-специалисты, сэйлс-менеджеры, секретари..)Интересный факт:помимо симптомов индивидуального выгорания, есть конкретные признаки выгорания всей организации в целом:1. Снижение

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-32295747848269807242008-05-02T19:57:00.003+06:002008-05-03T18:20:13.296+06:00

Как писала в своем блоге Ольга Биньковская-Абрахам, блоги - оружие В2В-маркетинга.Что такое блоги?Блоги - это:Во-первых, СМИВо-вторых, СМИ, априори вызывающее большее доверие из-за личной и непосредственной подачи информации.В-третьих, это СМИ персональное. Часто читатели блогов очень хорошо знают автора блога.Это часто недооценивают управленцы и владельцы бизнеса - любой сотрудник или клиент

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-89679085706476378062008-05-01T09:30:00.003+06:002008-05-05T19:41:21.718+06:00

Пока выходные, просто попишу дневник.Недавно зажегся идеей сохрания фотографий в онлайне, чтобы другие могли их смотреть, скачивать и пр.Раньше-то первый подход у меня был на Yahoo! 360, но дело совсем не пошло тогда. Может, из-за новой работы? :)Я для начала завел себе фотоальбом на Google Photos. Вроде нормально, но что-то всё-таки не то.Потом начал искать... imageshack.us... явно не то... Меня

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-2113167004072200882008-04-30T11:00:00.002+06:002008-05-05T19:47:22.489+06:00

Активное слушание - способность, требующая особого вниманияДэвид Флек Эффективное слушание - это навык, которому можно научиться, а не присущий талант. Умение слушать обогатит тех, кто находится возле вас, и поможет в других областях вашей жизни."Что ты говоришь?"Действительно, слушать очень трудно. Всё вокруг отвлекает нас.Мы должны уделять внимание, хотя можем ли мы это делать с мыслями,

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-82798379506829644952008-04-30T10:58:00.001+06:002008-04-30T10:59:33.903+06:00

Привет!Я запустил этот блог и планомерно над ним тружусь, чтобы вам нравилось, чтобы вы подписывались, чтобы вы читали больше. :-) И другие блоггеры хотят этого. (А я еще хочу, правда, чтобы вы использовали в жизни то, что мы вместе на страницах этого блога узнаем и получали от этого выигрыши в жизни :-)Что же мне делать, чтобы этот блог стал более популярным?Мне посоветовали недавно добавить

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-90707622058828855992008-04-29T12:05:00.002+06:002008-04-29T09:57:29.523+06:00

Наконец-то мы вернулись к этой теме! (В предыдущий раз, еще в конце марта, мы говорили о ментальных картах, т.е. одной из методик применения образного мышления в образовании, анализе и пр.)Я вот нашел 2 высококлассных презентации об образном мышлении.Они абсолютно разные и каждая из них имеет свою пользу.Чему мы научились у Питера Пэна и Вилли Вонки? View Upload your ownА зачем вообще нужно

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-11878827893605730112008-04-28T11:28:00.001+06:002008-04-29T07:47:25.168+06:00

1. Играйте. Современные компьютерные игры заставляют ваш мозг работать с ошеломляющей скоростью. Это дает возможность вашему мозгу мыслить стратегически.2. Рисуйте. Рисуйте то, что видите. Воображайте. Мышление в картинках очень важно.3. Разгадывайте кроссворды. Это отличный способ заострить ваш ум. Решайте головоломки и ребусы.4. Нюхайте. Определенные ароматы помогут вам думать ясно и сократить

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-86961109209671163472008-04-25T14:18:00.000+06:002008-04-25T14:18:28.579+06:00

Автор: Т.В. Гагин, А.А. КельинДОСТИГАТОРСТВО – ЭТО:• Жить легко.• Не тормозить, когда везет.• Когда любой ветер – попутный.• Когда всегда есть «План Б».• Когда перемены радуют.А ЕЩЕ ЭТО:• Жить радостно.• Когда везде есть желанные цели.• Когда к ним все время везет.• Когда ты всегда в движении.• Когда есть кладовка с авоськами.• Когда знаешь фишки.ДОСТИГАТОРЫ VS ПОПОМОРЩЕРЫО ком речь?Достигаторы —

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-21578786803167240282008-04-25T11:00:00.001+06:002008-04-25T06:51:46.888+06:00

Интервью Девида ФлекаДобрый день всем!Интервью хорошее, но местами хромает перевод. Может, программой-переводчиком переводили? :)Business Journal: Как эта профессия неспортивного коучинга начиналась?Флек: Более двадцати лет назад человек, занимающийся финансовым планированием, по имени Томас Леонард понял, что его наиболее успешные клиенты хотят больше, чем финансовое сопровождение. Они хотели то

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-72677999376077534142008-04-24T22:09:00.001+06:002008-04-24T22:10:53.779+06:00

Коль уж пошла такая пьянка про бессознательное, то вот, вуаля, методика:Автор: Анвар БакировЗагадай желание. Представь себе его исполнение во всей полноте: со звуками, образами, ощущениями… Теперь оно сбудется. Если? Да, если убрать сознательный контроль - дать поработать своему бессознательному. И что произойдёт? Может быть, в нужный момент ты вдруг поймёшь, что надо сделать, и сделаешь это. И у

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-43196140974771580112008-04-23T18:21:00.000+06:002008-04-23T18:20:47.560+06:00

Little book of leadershipПрочёл.Очень понравилось. View Upload your own

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-85426868708082529462008-04-23T18:20:00.000+06:002008-04-23T18:19:03.080+06:00

Пустыню можно обратить в цветущий сад. Для этого нужна ежедневная тажелая работа — явная. Тысячи людей, под палящим солнцем таскающие воду, разгребающие песок, высаживающие первые деревья, — все это видно издалека, явственно. Путник, проезжающий мимо на ослике, издалека заметит дымы и отсветы тысячи костров, услышит блеянье и мычанье скота, приведенного с собой на мясо. Даже малый участок пустыни

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-20144900308931960772008-04-23T00:02:00.005+06:002008-04-23T00:27:33.625+06:00

Может ли офис стимулировать или же, наоборот, подавлять работоспособность сотрудников?Какими должны быть рабочие условия?Вот как решили ответить на этот вопрос в компании Google. О результатах их работы Вы можете судить сами: по поисковику, службе календарей, фотографий, блогов, документов (реальный бесплатный конкурент платным продуктам от Microsoft (никогда с первого раза не могу правильно

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-34434800214011178792008-04-22T18:53:00.005+06:002008-04-25T06:46:56.186+06:00

Здесь предложены 10 простых (и уникальных) способов, которые помогут вам увеличить вашу производительность и уровень вашей энергии. Если вам это интересно, то попробуйте следовать следующим советам в течение нескольких недель.1. Отмените строгое расписание!Если вы встревожены и напряжены, когда работаете над какой-то задачей, попробуйте переключиться на что-нибудь другое. Не заставляйте себя

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-43452817844100064292008-04-17T11:28:00.000+06:002008-04-17T05:12:41.926+06:00

Доброе утро!В сегодняшнем выпуске - интервью с Артемом Бектемировым, генеральным директором "Аптечной сети 36,6" (Российская Федерация). Артем поделится своим взглядом и опытом на вопросы эффективности лидера, результативной коммуникации и управление личной энергией.1. Какая компетенция, на твой взгляд, важна для лидера?Известная история: человеку можно сказать одинаковые вещи с разной степенью

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-85387939481040958882008-04-15T15:25:00.000+06:002008-04-15T15:25:07.627+06:00

У вас несколько важных проектов на неделю/месяц?Вы хотите продвигаться и показывать результаты по каждому из них?Тогда хочу предложить вам волшебную методику "Разбивка времени на промежутки по 2 часа".Как это работает? Разбейте время на промежутки по 2 часа, и в каждый из таких промежутков занимайтесь только одной задачей.Что это даёт?Даёт нам чёткое видение и ощущение прогресса по всем 4м

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-5933358553653913972008-04-14T17:26:00.002+06:002008-05-06T18:08:10.515+06:00

Как часто вам доводилось слышать фразу "Да, процесса много, а результата мало"?А как часто вам доводилось слышать её в свой адрес?Есть ли желание этого избежать?Тогда вы можете воспользоваться простым упражнением, которое поможет вам стать Достигателем. Вы ведь хотите достигать результатов, а не барахтаться на месте, верно?Шаг 1 - Внедрение эффективных убеждений и настройка фильтров

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-90855418345203587472008-04-13T04:00:00.001+06:002008-04-13T04:53:56.508+06:00

Неортодоксальный (хотя и рациональный взгляд на время).Друзья, напишите в комментариях - кому оказалось полезным или показалось интересным это видеоПеред просмотром -- просьба -- прочтите комментарии уже просмотревших, чтобы лучше уловить позитив в этом видео, т.к. есть в нем и некоторые нюансы. Надеюсь, вы оценили этот совет :)

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-13319459400714396852008-04-13T01:38:00.001+06:002008-04-13T01:39:24.924+06:00

Подарочек: три видео о мысляхТеорияШаг в будущееЛюба Рыкель. Это имя может звучать очень противоречиво. Если вы его не слышали раньше, не пытайтесь найти сопоставить его с кем-то и чем-то, чтобы на эт самое противоречие и не натолкнуться.И все-же, Люба даёт несколько позитивных рецептов положительной жизни. Вот они:Думать позитивноНе ожидать на каждом шагу подвохаЗаписывать все позитивное, что с

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-28186649379770057402008-04-11T11:00:00.002+06:002008-05-30T20:17:00.635+06:00

Количество информации, которое получает головной мозг, огромно. Это может быть информация, полученная извне через восприятие, или внутренняя информация (например фантазия или прогнозирование). Мышление в состоянии сознательно обработать ограниченный объём информации. На помощь мышлению приходят фильтры восприятия, которые пропускают важную информацию в мышление, а маловажную информацию отсеивают.

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-9884666913003151822008-04-10T17:51:00.001+06:002008-04-10T17:51:41.439+06:00

Существует ли «преуспевающая личность» — некое выигрышноесочетание черт характера, почти неизменно приводящее к успеху?Если да, то какова же конкретно таинственная формула успеха идоступна ли она каждому из нас?В свое время в институте Гэллапа попытались изучитьглубинные истоки успеха. Для этого пришлось проанализироватьпозиции и черты характера 1500 известных людей, наугадвыбранных из

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-18516242898390784572008-04-08T17:20:00.000+06:002008-04-08T17:20:52.485+06:00

Ходил по дорогам парень, отдавал свой талант.- Слышь, дед, возьми мой талант.- Зачем он мне нужен - свой некуда девать.- Слышь, принц, возьми мой талант.Получил плетью.- Красавица, возьми мой талант.- Заходи.Зашел, так и жить остался. Талант-то девка в сундук заперла, к своему поближе. Парень ниче, работает. Через год родился у них сын, потом дочь обосновалась. Как выросли - никто не заметил. Вот

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-56217900894109919382008-04-05T11:00:00.001+06:002008-04-05T06:38:14.603+06:00

Доброе субботнее утро всем!Поскольку впереди выходные и больше времени может быть доступным для действительно важных вещей, я тут подумал, что как раз правильное время поделиться важной притчей. Не то чтобы сверхважным можно делиться лишь по субботам, просто длинная она, а я бы действительно желал каждому прочесть ее и узнать себя :)Приятного путешествия!ПОЙМАЙЧИК АГАО С ПЛАНЕТЫ ЛЮДЧЕЙНа

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-51825328564182570902008-04-04T17:44:00.004+06:002008-04-04T17:51:18.961+06:00

Притча о навыкахДавным-давно у самых Синих гор жил один молодой человек, который очень хотел стать Мастером Меча. А по обычаям той земли, настоящим Мастером Меча мог стать только тот, у кого был настоящий Меч Мастера. Молодой человек очень хотел стать Мастером, и он отправился по городам далёкой страны у самых Синих гор. Он хотел прийти к одному из старых Мастеров Меча и попросить его: "Великий

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-78536329256622895532008-04-03T20:42:00.004+06:002008-04-05T06:39:30.384+06:00

Short clip from America's Coach Dan Lier's live call-in TV show.Please note that this case represents directive coaching, rather than the one which would explore the person's intrinsic resources.В приложении - видео коуча Дэна Лиэра "Ваш истинный потенциал". Хочу обратить Ваше внимание, что Дэн пользуется директивным коучингом, т.к. дает больше советов, нежели вопросов, которые и имеют

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-11858602887252641642008-04-03T19:52:00.003+06:002008-04-03T19:55:58.663+06:00

How not to use PowerPoint in your presentations. :)Если вы делаете презу в Пауэрпоинте, не делайте так (на английском) :)Оценю примеры из вашей жизни в комментариях

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-12044347458718595992008-03-27T22:04:00.009+06:002008-04-03T06:08:02.942+06:00

Свободу гениальному!Друзья, к счастью, люди все больше узнают о таком инструменте как ментальные карты (mind maps), которые также известны под псевдонимами "Интеллект-карты", "Мыслительные карты" или "Карты ума".Как они выглядят? Вот пример:Источник: http://www.flickr.com/photos/ult/299880606/ Зачем их используют?Вот области применения:обучениеконспектирование лекцийподготовка материала по

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-11810008160285379822008-03-26T03:27:00.005+06:002008-03-26T03:39:48.428+06:00

Привет!Вот такое интересное я нашел интервью с Александром Мамоновым.Что такое коучинг?Как работает коуч?Как может выглядеть коуч-сессия? (Эксклюзив! Поверьте, это обычно на публику не выносится :) )Какие бы вопросы коуч мог задать именно мне?Интересно? Ты можешь подписаться на наш RSS-канал прямо сейчас.

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-56269525297562834942008-03-24T20:55:00.003+06:002008-03-26T03:37:39.986+06:00

Сегодняшний пост представляет интервью с Мэрилин Аткинсон, президентом Erickson College International -- человека, который тренирует коучей, в частности, на пост-советском пространстве.Мэрилин ответит на вопросы о том, что такое коучинг, кто заказывает коучинг, и каких результатов достигают клиенты при помощи коучинга.Чтобы быть в курсе обновлений этого блога, вы можете подписаться на

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8024388383962189524.post-85379525188527235022008-03-21T19:10:00.009+06:002008-05-04T06:52:47.338+06:00

Зачем я открыл этот блог?Чтобы делиться с заинтересованной аудиторией новостями, интересными фактами и моими наблюдениями в сфере совершенствования личной эффективности, как в рабочем, так и в частном контексте.Зачем это нужно?Каждый, которому важно развитие, рост или успех, сможет найти в этом блоге приободрение, новые идеи или полезные инструменты.Ценность - в каждом сообщенииОдним из важных

Олег Ищенкоhttp://www.blogger.com/profile/12625512513260995061noreply@blogger.com3